أطلقت المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج، ومركز مصالحة بالمعهد الوطني لتكوين أطر إدارة السجون وإعادة الإدماج بتيفلت، اليوم الاثنين، برنامجا تكوينيا لفائدة موظفي المندوبية العامة حول: “مكافحة التطرف العنيف؛ استراتيجيات الوقاية والتحصين المجتمعي وتأمين الفضاء السجني”.
وأوضح بلاغ لمركز مصالحة، أن هذا البرنامج يهدف إلى تطوير مهارات الموظفين في كشف وتحديد مختلف مظاهر التطرف العنيف من خلال اعتماد الممارسات الفضلى في المجال، وتمنيع العاملين بالمؤسسات السجنية من خلال إكسابهم الأدوات والتقنيات الضرورية للوقاية من الفكر المتطرف، وتعزيز قدراتهم في مجالي مكافحة التطرف العنيف وحقوق الانسان. وسيستفيد من هذا البرنامج، الذي يشرف على تأطيره خبراء وأساتذة متخصصون في المجال، 180 موظفا يعملون في تماس مباشر مع نزلاء قضايا التطرف والإرهاب على امتداد 6 دورات، بمعدل 30 موظفا في كل دورة تدوم 3 أيام.
وأضاف المصدر ذاته، أنه سيتم خلال كل دورة من هذه الدورات انتقاء مجموعة من الموظفين يتم تكوينهم في دورة مختصة في تكوين المكونين بغاية أن يتولوا تكوين نظرائهم في مختلف المؤسسات السجنية، وسيتولى أطر المركز مهمة مواكبتهم وتحيين عدتهم، قصد تمكينهم من القيام بمهامهم التكوينية على أحسن وجه.
وخلص البلاغ إلى أن تنفيذ هذا البرنامج، يأتي انسجاما مع المحاور الاستراتيجية لعمل المركز، خاصة المحور المتعلق ببرامج مكافحة التطرف العنيف داخل المؤسسات السجنية، كما تم اعتماده من طرف مجلس توجيه مركز مصالحة.
